Убрать
Регистрация
email:

Забыли?
Пароль:

Вконтакте  Facebook  Мой мир mail.ru  Одноклассники

Новости  Саровские новости по RSS

 Обсуждения новостей »



Последние новости

14фев. "День короткометражного кино": Художественная галерея приглашает

Все новости за месяц
Реклама:

Последние новостиГосударство и власть Экономика и бизнес Наука и образование Общество Происшествия Спорт Отдых и развлечения


Заголовки за неделюЗаголовки за месяцОбсуждения новостей
Читайте нас в соцсетях:





ВКонтакте:

От расчетов до оружия
Костюков дал большое интервью московскому СМИ

20 июня 2013, 12:08 - ВНИИЭФ
ВНИИЭФ приступил к созданию компьютерных систем для войск в области неядерного вооружения. Об этом директор РФЯЦ Валентин Костюков рассказал в интервью радиостанции «Эхо Москвы» 17 июня 2013 года.

Задача по активизации работы в области точного оружия была поставлена министром обороны РФ Сергеем Шойгу во время визита в Саров в прошлом году.

— Шойгу была поставлена задача, мы выиграли ряд тендеров и конкурсов в этом направлении и сегодня приступили к их созданию, — отметил Костюков. — Думаю, что в области обычных вооружений мы имеем неплохие перспективы, и в кооперации с разработчиками комплексов должны реализовать задачи конкурентоспособности российского оружия — все условия для этого есть.

Над разработкой программно-аппаратных продуктов в составе ИТМФ ВНИИЭФ работают более 800 математиков. РФЯЦ стал интегратором более 20 различных коллективов (РАН, вузовской науки, частных структур, прикладных институтов). Исследования верифицируются на международных конференциях, собирающих ежегодно более 200 участников.

Ежегодный «конкурс» на вакансию во ВНИИЭФ составляет 2 человека на место, подтвердил Костюков. «Сегодня в РФЯЦ 30% от состава инженерного и научного — это люди моложе 35 лет, это достаточно серьезная ситуация — мы каждый год пополняем эту когорту 250 выпускниками ведущих вузов, которые приходят к нам на конкурсном отборе. Мы принимаем молодых людей со средним балом 4,3 и выше, и они между собой еще проходят тестирование и конкурсные процедуры», — рассказал директор.

В настоящий момент Институт имеет около 60% работ, которые задает Росатом по специальным программам. Кроме того, часть работ ВНИИЭФ выигрывает на конкурсе в Минобороны, другая часть работы идет в области развития фундаментальной и прикладной гражданской науки.

— Сегодня мы входим в число организаций, которые по объему публикаций в открытой печати занимают 40-е место. Да, возможно, мы усилим эту работу и в ближайшее время войдем в десятку, — подчеркнул руководитель Ядерного центра, отвечая на вопрос ведущего о режиме секретности.

Кроме того, в обширном интервью Костюков рассказал, в частности, о недавних исследованиях в интересах Южной Кореи (безопасность в экстремальных условиях), о создании боевой части для противотанкового ракетного комплекса «Хризантема-С», а также о новом Центре космических технологий на базе Института. Кроме того, директор упомянул рост зарплаты, увеличение выработки продукции на фоне уменьшения численности штата, а также автомобильные пробки в Сарове как результат обеспеченности работников.


    34 комментария


Комментарии

Жасмин  #  20 июн’13, 13:55
А зарплату почему срезали уроды?
Ответить   Правка
К  #  ^  20 июн’13, 20:40
А вам всё мало?
Ответить   Правка
Ерич  #  20 июн’13, 13:57
Начальство хапает по полной вместе с Костюковым
Ответить   Правка
Babich  #  21 июн’13, 12:28
То есть, рост зарплаты за последнее время произошел в три раза и на сегодня доход средний сотрудника ВЕИИФА за 50 тысяч, и рост продолжается.
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  21 июн’13, 18:55
Это откуда цитата? Из Костюкова? А за какое такое последнее время? за время его руководства не более чем в 2. И с января 2012 года не повышалась. Более того, у ряда подразделений денег на зарплату не хватает. Как будет решаться вопрос — непонятно...
Ответить   Правка
Yoda  #  ^  21 июн’13, 22:51
Это же цитата из интервью Костюкова радио "Эхо Москвы", о котором эта статья. Ссылка на прямую речь есть в тексте.
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  21 июн’13, 23:07 [правка: 21 июн’13, 23:08]
Догадаться. конечно. можно, что это цитата из интервью.
Если быть точным, в тексте есть не "ссылка на прямую речь", а гиперссылка, направляющая на страничку сайта "Эха Москвы" с интервью Костюкова.
Но в тексте данной заметки на Саров.net процитрованной фразы нет — а в комменте она приведена как цитата, без пояснений. Отсюда и вопрос.
Ответить   Правка
Сергей в к  #  ^  22 июн’13, 19:21
> у ряда подразделений денег на зарплату не хватает.
================================================
Многие привыкли жировать , порой ничего не делая годами ...

На обязательные выплаты всем подразделениям хватает.
А переменку и прочие премии надо зарабатывать ...
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  23 июн’13, 00:34
Откуда такая безапелляционная уверенность и директорские интонации?..
Речь идет не о переменках, а именно об обязательных выплатах.
Нюансы, как и почему такое происходит, обсуждать здесь, разумеется, ни к чему.
Ответить   Правка
саровский незнайка  #  ^  23 июн’13, 16:44
Анна М. Я готов обсуждать с вами нюансы, потому что все кроется в них. А Вы?
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  23 июн’13, 23:01
Еще раз повторюсь, ИМХО здесь не место для подобного обсуждения.
Ответить   Правка
Сергей в к  #  ^  23 июн’13, 16:58
> Речь идет не о переменках, а именно об обязательных выплатах.
====================================================
Ложь. Я в теме ...
Ответить   Правка
саровский незнайка  #  ^  23 июн’13, 21:08
А что Вы имеете ввиду под обязательными выплатами? Можно под кодами, я тоже в теме.
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  23 июн’13, 22:58
Оклад, ИСН и обязательные доплаты (секретность, вредность, совместительство). Ничего лишнего. Хотя если человек работает по контрактам — выплаты по ним ИМХО тоже обязательны...
Ответить   Правка
саровский незнайка  #  ^  01 июл’13, 21:08
Я отчасти с Вами согласен, проблема существует. Но это проблема скорее отдельных руководителей (и соответственно их подопечных) и организационно-штатной структуры института. Ну кто виноват в том, что ИТМФФФФ "СОЖРАЛ" практически за 6 месяцев свой премиальный фонд и фонд Костюкова. Есть также личные амбиции руководителей отдельных не рентабельных подразделений. Сейчас один из таких, пытается влиться в успешное 31 и занять определенную должность. А халявнические настроения тех, кто раньше получал? Их рассуждения просты как 7 коппеек. В институте деньги есть и поэтому я не должен получать меньше. Про уборщиц, например, я знаю что сложности есть. Но в тоже время делается все, чтобы их зарплата после последнего повышения, не понижалась. Могу ошибаться. Могу заблуждаться. Но в целом, я считаю, что в институте просто начали считать деньги. Предполагаю, что дальше недовольных, будет еше больше. Но в принципе у них у всех есть выбор. Если считают себя НЕДООЦЕНЕННЫМИ, пусть попытаются найти себя в другом месте. Им никто не мешает!!!
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  02 июл’13, 21:43
У нас далеко НЕ ИТМФ, а скромное физическое экспериментальное отделение, обремененное кучей установок, которые съедают массу денег на их поддержание и, конечно, априори не могут быть рентабельны. Когда их создавали, ни о какой рентабельности речь не шла, нужно было воспроизводить условия натурных испытаний, и расчет был только на их эксплуатацию в интересах ГОЗ. Увы, ГОЗ нынче спекся...
Так что нам не до амбиций. А дополнительные заказы на стороне с такими накладными расходами, как во ВНИИЭФ, сами понимаете ...
Надо принимать принципиальные решения и пробивать их в правительстве. Но нет сегодня таких руководителей...
Ответить   Правка
саровский незнайка  #  ^  03 июл’13, 16:21
Согласен, что есть и будут подразделения не имеющие возможности приносить прямую прибыль. Согласен, что наверное стоит вопрос необходимости проведения изменения штатов в соответствии с сегодняшними реальностями. Но согласитесь, что многое зависит и от амбиций и позиции всех руководителей. Вот Ваш РУКОВОДИТЕЛЬ, озвучивал проблемы вашего отделения? Если да, то где? когда? кому? в каком объеме? и т.д. и т.п. Костюков (да и любой руководитель) физически не может знать ВСЕ!!!
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  03 июл’13, 17:59
Ну а как Вы сами-то думаете? конечно Костюков в курсе.
Его подход известен: ищите дополнительные заказы/контракты или сокращайтесь. Вот и весь сказ.
Ответить   Правка
саровский незнайка  #  ^  03 июл’13, 18:13
Анна! Мой жизненый опыт мне подсказывает следующее. Есть руководители, которые хотят знать ВСЕ!!! Есть наоборот, не хотят знать больше, чем им докладывают. Но и 1-ого и 2-ого всегда можно "ввести" в заблуждение. Я незнаю реальный график загруженности Костюкова. По моим данным, ну очень плотный. В любом случае, на мой взгляд, ну очень много зависит от личных качеств руководителя "отделения. Или он соблюдает свои интересы, либо отделения. Я взял крайности.
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  04 июл’13, 21:50
Ну так что Вы этим пассажем по существу сказать-то хотели?..
Ответить   Правка
саровский незнайка  #  ^  05 июл’13, 11:00
Да в принципе следующее. Обвинять во всем Костюкова, не разобравшись в позиции руководителя своего родного "болота" наверное не совсем правильно.
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  23 июн’13, 22:53 [правка: 23 июн’13, 23:09]
Ложь. Я в теме ...
Я могу передать директору своего подразделения, что он лжец?..
Только тогда нужно Ваше полное имя — чтобы сослаться.
Ответить   Правка
Сергей в к  #  ^  28 июн’13, 21:59
Ловко вы про директора передёрнули :)
Здесь не директор выступает, а вы . И нечего за него прятаться.
Как обстановка на сегодня по вашей оценке в вашем подразделении -
деньги случайным образом не объявились ? :)
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  02 июл’13, 21:35
Передергивают жулики. Вы это хотите сказать про незнакомого человека? как Вы думаете — он после этого настроен с Вами общаться?..

Директор на отчетном собрании за 2 квартал ПОВТОРИЛ, что если в авральном порядке не найдем средства, с сентября подразделение перейдет на сокращенную рабочую неделю.

Так Вы готовы сказать нашему директору в лицо, что он лжец?
а не смайликами прикрываться
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  05 июл’13, 18:02
Продолжение дискуссии
А разве я где-то обвиняла Костюкова? тем более "во всем" ???
Было лишь сказано, что в интервью неточности: роста зарплаты в 3 раза за последнее время не произошло, и зарплата расти НЕ продолжает, а как раз наоборот.
Хотя не удивлюсь, если в бравурной статистике в среднем по ВНИИЭФ она и вырастет. Кому нужны такие победные реляции?
Ответить   Правка
саровский незнайка  #  05 июл’13, 19:27
Я так понял Вашу фразу о не повышении зарплаты с 2012г.
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  06 июл’13, 14:40
Оклады повысили в январе 2012 года — и вот сейчас, со второго полугодия 2013-го , на смешные 6,7% (т.е. тысяча, ну 1,5 тысячи максимум). Вы считаете, это стоит всерьез рассматривать как повышение?
Директор всегда в ответе за общую ситуацию.
Если в подразделениях дела плохи — надо что-то делать, что-то (кого-то) менять. В первую очередь директору и его замам.
Если директора подразделений на общем собрании говорят о неполной рабочей неделе — это 100% с ведома Костюкова делается.
Ответить   Правка
саровский незнайка  #  ^  06 июл’13, 15:10
Я лично незнаком ни с одним из начальников отделений (директоров институтов), но из их заместителей кое-кого немного знаю. И я не слышал, чтобы кто-то из них обвинил Костюкова за то, что он кому-то помешал заключить выгодный контракт. Наоборот, есть примеры когда из-за элементарной безалаберности отдельных руководителей, срывалось подписание выгодных договоров. Проблему кадров, не Костюков в институте создал. Он не может ее решить.
1,5 тысячи это конечно по нынешним временам ничто. Но и уборщиц в городе с такими зарплатами как в институте не найдешь. Средняя зарплата ВНИИЭФ выше городской. Да и уйти всегда можно.
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  06 июл’13, 20:49 [правка: 06 июл’13, 21:32]
Ну т.е. вы НЕ считаете, что директор ВНИИЭФ отвечает за все что во ВНИИЭФ происходит? и "если кто-то кое-где у нас порой...", вследствие чего подразделение остается без денег — именно в его компетенции принимать меры и делать выводы?
И КТО тогда по-вашему должен решать проблему кадров?

Контракты — это вообще отдельная песня. Коротко скажу, что именно отделы, обеспеченные работой по ГОЗу на 150% и более, заставляют искать дополнительные контракты — потому что именно эти отделы ведут востребованную тематику и имеют квалифицированных спецов. В результате, поддавшись на нажим руководства, начальники отделов получают массу головной боли при заключении контрактов и обеспечении их выполнения (с нашей системой закупок в особенности) — а деньги уходят в дефицитные подразделения, не обеспеченные ГОЗом. Какой смысл горбатиться?..

Уйти, конечно, можно. Можно даже из страны уехать. Можно вообще всю жизнь метаться в поисках лучшей доли — и не найти её.
Но вот не переводятся люди, которые хотят жить в России и быть полезными своей стране. И ВНИИЭФ самое место для таких.
Ответить   Правка
саровский незнайка  #  ^  07 июл’13, 20:36
Проблему с кадрами создал не Костюков. И это не его вина, это его беда. С развалом Союза была нарушена вся система подготовки кадров. Ее до сих пор не востановили. С кадрами ВНИИЭФ отдельная песня. Очень много классных специалистов по семейному трудоустройству. И это делает не Костюков, а руководители подразделений.
Костюков естественно отвечает за весь ВНИИЭФ. И спрос конечно с него самый большой.
Уходить или не уходить это личное дело. И выбор быть полезным России во ВНИИЭФ или к примеру в другом предприятии, тоже личное дело. Полезным ей можно быть везде, даже за границей.
Ответить   Правка
Анна М.  #  ^  07 июл’13, 21:38
В общем, по существу первоначальной темы: директор ВНИИЭФ, конечно, должен пиаром заниматься, но про рост зарплаты в складывающейся ситуации не стоило говорить (ИМХО).
А про патриотизм лучше в отдельной теме беседовать
Ответить   Правка
саровский незнайка  #  08 июл’13, 21:11
Если Викторов разместит здесь новость на эту тему, почему бы нет.
Ответить   Правка
Владимир Викторов  #  ^  08 июл’13, 22:06
На какую тему, простите?
Ответить   Правка
саровский незнайка  #  ^  09 июл’13, 15:17
Патриотизма!
Ответить   Правка

Написать

Если вы зарегистрированы у нас, войдите на сайт.
Если у вас есть аккаунт в одной из социальных сетей, нажмите:
Вконтакте  Facebook  Мой мир mail.ru  Одноклассники
или введите
Ваше имя:

Если вы хотите ответить кому-то, нажмите ссылку "Ответить" под его комментарием. Другие советы